Trung tâm Giáo dục thường xuyên và liên kết
a. Chức năng
Tham mưu và giúp Hiệu trưởng trong việc phát triển các loại hình đào tạo;
Quản lý đào tạo, tuyển sinh hệ VLVH, đào tạo bồi dưỡng, đào tạo theo nhu cầu xã
hội và liên kết đào tạo; Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển, tuyên truyền
tuyển sinh và quản lý đào tạo các loại hình được cho phép; Phối hợp với các đơn vị
trong trường và cơ sở giáo dục khác thực hiện công tác tuyển sinh, đào tạo các lớp
liên kết đào tạo theo qui định hiện hành.
b. Nhiệm vụ
* Tuyển sinh và đào tạo hệ VLVH
Tham mưu ban hành kế hoạch, các văn bản, qui định về phát triển và quản lý
các loại hình đào tạo vừa làm vừa học và liên kết đào tạo.
Xây dựng kế hoạch tuyển sinh hệ VLVH của từng đợt: Kế hoạch tuyển sinh,
Thông báo tuyển sinh; Hội đồng tuyển sinh; Là thường trực Hội đồng tuyển sinh hệ
VLVH; tổ chức tiếp nhận và xử lý hồ sơ đăng ký dự thi,..;
Tham mưu, phối hợp với các đơn vị liên quan để lập hợp đồng liên kết đào
tạo với các đối tác trong việc soạn thảo các hợp đồng đào tạo theo nhu cầu xã hội,
theo đơn đặt hành.
Xây dựng kế hoạch đào tạo hệ VLVH của từng đợt, từng ngành đào tạo.
Xây dựng kế hoạch đào tạo cho các ngành, từng lớp sinh viên theo học kỳ,
năm học, khoá học, tổ chức thực hiện và quản lí đào tạo hệ VLVH, tổ chức thực
hiện đổi mới nội dung, phương pháp giảng dạy phù hợp hình thức đào tạo;
Tổ chức triển khai hoạt động giảng dạy các lớp hệ VLVH; quản lý việc dạy,
học, thực hành, thực tập và xét công nhận tốt nghiệp cho sinh viên theo quy chế hiện
hành.
Phối hợp với các khoa xây dựng thời khóa biểu học phần cho các lớp; thông
báo khối lượng giảng dạy cho các giảng viên, khoa, bộ môn;
Quản lý kết quả học tập của sinh viên.
Tham mưu thành lập hội đồng thi, xét công nhận tốt nghiệp, thực hiện các thủ
tục công nhận tốt nghiệp, in và cấp bảng điểm, giấy chứng nhận cho người học, phối
hợp với các đơn vị liên quan cấp bằng cho sinh viên; tổ chức lễ khai giảng, bế giảng
và trao bằng tốt nghiệp.

* Công tác đào tạo bồi dưỡng cấp chứng nhận, chứng chỉ và đào tạo theo
nhu cầu xã hội
Xây dựng các văn bản, các quy định về đào tạo bồi dưỡng cấp chứng nhận,
chứng chỉ và đào tạo theo nhu cầu xã hội; Xây dựng kế hoạch và tổ chức tuyển sinh
đào tạo cho các đối tượng có nhu cầu và quản lý công tác đào tạo theo các quy định
hiện hành.
* Công tác liên kết đào tạo
Xây dựng các văn bản, các quy định về liên kết đào tạo; Phối hợp với các cơ
sờ đào tạo khác, đơn vị liên quan lập kế hoạch liên kết đào tạo: kế hoạch tổ chức
tuyển sinh, đào tạo các lớp liên kết đào tạo và tổ chức thực hiện kế hoạch;
Tham mưu, phối hợp với các đơn vị liên quan để lập hợp đồng liên kết đào
tạo; Kiểm tra việc thực hiện đúng hợp đồng liên kết đào tạo và thanh lý họp đồng
sau khi kết thúc.
* Quản lý hồ sơ đào tạo
Quản lý, lưu trữ hồ sơ đào tạo của từng lớp: kế hoạch đào tạo, hợp đồng đào
tạo (nếu có); hồ sơ tuyển sinh, danh sách duyệt trúng tuyển, danh sách lớp; kết quả
học tập, quyết định công nhận tốt nghiệp,...