HỘI THẢO KHOA HỌC CẤP KHOA NĂM 2022

"GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ GIẢNG VIÊN KHOA DU LỊCH TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY"

Trong bối cảnh của nền giáo dục nước ta hiện nay, hiệu quả giảng dạy ở các cơ sở giáo dục là một yếu tố hết sức quan trọng, góp phần thực hiện chủ chương đổi mới giáo dục của Đảng và Nhà nước để thiết lập một nền giáo dục tiên tiến, trách nhiệm, hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế. Sứ mệnh hiện nay của các cơ sở giáo dục đại học là đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học có chuyên môn cao, thích ứng hiệu quả với xu hướng toàn cầu hóa. Để thực hiện sứ mệnh trên, việc phát triển đội ngũ cán bộ giảng viên mà trong đó cụ thể là đội ngũ giảng viên năng động, tìm tòi, đổi mới, sáng tạo, trình độ chuyên môn tốt, có phương pháp giảng dạy tích cực, thích ứng tốt với nhiệm vụ trong thời đại mới thực sự là yêu cầu cấp thiết hiện nay.

            Khoa Du lịch là một trong 8 khoa đào tạo của Trường Đại học Văn hóa, Thể thao & Du lịch Thanh Hóa với nhiệm vụ đào tạo nhân lực lĩnh vực du lịch. Được thành lập năm 2012 trên cơ sở tách khoa Nghiệp vụ Du lịch & Môn chung. Từ khi thành lập, trên cơ sở kế thừa và phát huy thế mạnh các lĩnh vực đào tạo về Văn hóa, Thể thao và Du lịch của nhà trường, để triển khai hiệu quả các trụ cột của ngành Du lịch, tập thể cán bộ, giảng viên và sinh viên Khoa Du lịch luôn đoàn kết, nỗ lực phấn đấu, tích cực học tập nâng cao trình độ, tích cực tham gia vào công tác nghiên cứu khoa học, chuẩn bị và thực hiện tốt các điều kiện và triển khai, thực hiện có hiệu quả hoạt động đào tạo lĩnh vực Du lịch ở trình độ đại học, đáp ứng yêu cầu của đổi mới giáo dục đại học; đáp ứng nhu cầu xã hội về nhân lực du lịch chất lượng cao trên phạm vi Tỉnh Thanh hóa và khu vực.

            Hiện nay khoa đang đảm nhiệm đào tạo 3 chuyên ngành du lịch: Quản trị khách sạn, Quản trị dịch vụ du lịch & lữ hành và Du lịch (với 2 hướng chuyên sâu là Quản trị du lịch và Hướng dẫn du lịch) với đội ngũ giảng viên giảng dạy tại khoa là 42 giảng viên trong đó: 23 giảng viên giảng dạy các học phần thuộc nhóm kiến thức chuyên ngành; 19 giảng viên giảng dạy các học phần thuộc nhóm kiến thức Giáo dục đại cương. Tỷ lệ tuổi đời của đội ngũ giảng viên trung bình từ 30 - 45 tuổi. Về trình độ chuyên môn: 100% đội ngũ giảng viên tham gia giảng dạy đạt chuẩn trình độ đào tạo, trong đó giảng viên có trình độ tiến sĩ 12 (28,5%), giảng viên có trình độ thạc sỹ là 30 (71,5%). Đội ngũ giảng viên của Khoa có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức và lương tâm nghề nghiệp, có uy tín đối với HSSV, đồng nghiệp và xã hội; chất lượng đội ngũ giảng viên đã được khẳng định; đa số giảng viên đã tiếp cận được với phương pháp giảng dạy hiện đại, tích cực ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng giáo án điện tử và đầu tư nghiên cứu khoa học. Đặc biệt, trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, cùng với sự quan tâm tích cực của lãnh đạo Nhà trường, đội ngũ giảng viên rất cố gắng vươn lên để tự khẳng định mình. Về cơ cấu giảng viên khá đồng bộ, lực lượng giảng viên trẻ chiếm đa số, là điều kiện tốt để nâng cao trình độ, năng lực cho đội ngũ giảng viên.

            Đối với đội ngũ giảng viên tham gia giảng dạy các học phần thuộc khối kiến thức chuyên ngành có chuyên môn mạnh, tâm huyết, trách nhiệm và chuyên nghiệp, có 10/23 giảng viên (chiếm 44%) được đào tạo theo chuẩn Khung năng lực tiêu chuẩn nghề Du lịch Việt Nam (VTOS). Các giảng viên có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi trong đào tạo nghề du lịch. Giảng viên luôn chủ động cập nhật kiến thức, tiếp cận các phương pháp giảng dạy hiện đại phù hợp với học phần được giao phụ trách. Luôn ý thức nâng cao và bồi dưỡng trình độ chuyên môn.

            Bên cạnh những điểm mạnh nêu trên, vẫn còn nhiều tồn tại hạn chế trong công tác xây dựng và phát triển dội ngũ giảng viên giảng dạy tại Khoa Du lịch. Hiện nay Khoa đang đảm nhiệm đòa tạo 03 mã ngành lĩnh vực du lịch. Tuy nhiên đội ngũ giảng viên hiện nay còn thiếu đồng bộ vê cơ cấu chuyên ngành, số lượng giảng viên có trình độ tiến sĩ chưa thực sự đảm bảo, hoạt động đánh giá giảng viên chưa đạt hiệu quả cao, giảng viên chưa thực sự quyết tâm trong đào tạo nâng cao trình độ bản thân, đội ngũ giảng viên đảm nhiệm các học phần mang tính kỹ năng nghề còn mỏng...

            Trước những yêu cầu phát triển hiện nay trong công tác đào tạo cũng như yêu cầu về chất lượng lao động của ngành du lịch. Ngày 29/12/2022 tại phòng họp tầng 3 Nhà A, Khoa Du lịch đã tổ chức Hội thảo với chủ đề “Giải pháp phát triển đội ngũ khoa Du lịch trong giai đoạn hiện nay”. Mục đích của hội thảo là cùng trao đổi và xin ý kiến của các nhà quản lý, các giảng viên ở các nội dung sau:

           1: Đánh giá thực trạng đội ngũ CBGV tại khoa Du lịch

           2: Thực trạng đội ngũ giảng viên tham gia giảng dạy tại Khoa Du lịch

           3: Đề xuất giải pháp phát triển đội ngũ CBGV và giảng viên tham gia giảng dạy tại Khoa Du lịch đáp ứng yêu cầu phát triển của khoa và của ngành trong bối cảnh hiện nay.

        Trong quá trình tổng hợp, Ban tổ chức đã nhận được 14 bài tham luận của các Nhà khoa học, đề cập đến các vấn đề về hiện trạng, bất cập và những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cũng như để phát triển đội ngũ giảng viên của Khoa Du lịch đáp ứng yêu cầu hiện nay. Đặc biệt, Hội thảo đã rất vinh dự nhận được hai ý kiến tham luận đến từ PGS.TS Lê Thanh Hà (Hiệu trưởng Nhà trường) và TS Vũ Văn Tuyến (Chủ tịch Hội đồng Trường) đây là hai ý kiến tham luận mang tính chiến lược cho sự phát triển lâu dài của Khoa Du lịch. Ngoài ra, khoa Du lịch cũng nhận được nhiều ý kiến đóng góp đến từ các bài tham luận của các giảng viên giảng dạy tại khoa, các Trưởng, phó các Phòng ban, Trung tâm. Các bài tham luận đã tập trung phân tích, làm rõ thực trạng của đội ngũ cán bộ giảng viên khoa Du lịch hiện nay, từ đó đưa ra các nhóm giải pháp phù hợp với từng giai đoạn phát triển của khoa.

• Thực hiện công tác quy hoạch đội ngũ giảng viên
• Đào tạo bồi dưỡng giảng viên ngắn hạn, dài hạn
• Phát huy khả năng tự nghiên cứu, trau dồi chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ giảng viên.
• Chú trọng công tác bố trí, sắp xếp cán bộ giảng viên giảng dạy đúng chuyên môn và phù hợp với năng lực
• Thực hiện tốt các chính sách đối với đội ngũ giảng viên
• Thực hiện thâm nhập thực tế tại doanh nghiệp cho giảng viên
• ,....

Với những tham luận quý giá đến từ các Nhà khoa học, chúng tôi hi vọng trong thời gian sắp tới Khoa Du lịch sẽ có những bước tiến nhảy vọt cho sự phát triển Đội ngũ cán bộ giảng viên về cả số lượng, chất lượng và cơ cấu.

KHOA DU LỊCH